От SEO к HYIP.

января 17, 2013. автор: seoplayer

Два года назад я прекратил какие-либо отношения в продвижении сайтов. Остались несколько клиентов, которых веду по сегодняшний день, больше потому что стал другом, а не исполнителем. Договора с новыми клиентами не подписывал черт знает сколько времени, а на данный блог повесил копилку, чтобы окупать хостинг и по мелочам оставалось. Во многом этим изменениям виной смена оффлайн работы. За шесть лет своей карьеры в единственной компании я совсем забыл кем хочу стать – программистом. Сменил работу и с головой ушел туда. В течении полугода на онлайне накопились средства, которые просто без дела лежали, тогда-то я задумался, куда вложить, чтобы они мне приносили хоть какую-то прибыль, а в худшем случае обгоняли курс падения рубля.

HYIP – инвестиционный фонд, созданный с целью развода людей на деньги. Кто верит этой фразе 100% – давай, до свиданья!

Остальным – прошу под кат.

Читать далее…

Метки:

Сайты вакансий и поиска сотрудников. Печальный опыт.

декабря 10, 2012. автор: seoplayer

Познал на своём опыте, как сложно найти сотрудников в офис в наши дни. Проблема казалось бы в кадрах. Какие сейчас кадры – раздолбаи, неучи, маминькины/папинькины дети, быдло молодежь. Отделю от этой кучи детей из богатых семей – кандидатами на работу они никогда не были и не будут. Но речь пойдет не о качестве кадров. Печалько. Сегодня будем потрошить сайты вакансий изнутри. Скальпель, спирт, спирт, спирт – поехали!

1. Rabota.ru. Оценка 4/5.

Своевременная тех. поддержка, быстрая модерация публикуемых вакансий, никаких документов при регистрации. Допущенные недочеты в составлении вакансии исправили самостоятельно. Контакты персонального менеджера в личном кабинете. Переписка с кандидатами довольно удобна. В целом сложилось положительное отношение.

2. Head Hunter или hh.ru. Оценка 4/5.

Наиболее привлекательный ресурс для сферы it. Кадры можно найти быстро и не заморачиваясь особо. Кстати, этот сервис набрал наибольшее количество отзывов по вакансии. Интерфейс интуитивно понятный. После регистрации позвонила девочка-менеджер, представилась, предложила услуги компании. Кстати, для публикации вакансии необходимо персональному менеджеру отослать скан ИНН/ОГРН компании. Небольшая шалость с их стороны, якобы они хотят защитить мой будущий персонал. На деле – не вижу разницы с или без этого скана.

А вот дальше начинается пиздец господа, устраивайтесь по-лучше.

3. Superjob.ru . Оценка 2/5.

Регистрация, как обычно прошла без проблем. Никаких документов не запросили, насторожило несколько полей при регистрации, но пропустил их и это было моей ошибкой. Пока не заполните все поля(в том числе не обязательные), Вашу вакансию публиковать не будут. Второй пиздец подкрался не заметно – обязательно наличие сайта компании и городского номера телефона и _внимание_ “корпоративной почты”. Не буду говорить о нашей компании, но для всяких складских помещений и продуктовых ларьков на этом сайте делать нечего. Указал сайт, пришел ответ, что сайт не доступен. Усмехнулся, конечно недоступен, они увидели форму авторизации для клиентов компании. Корпоративная почта в половине контор, с которыми я работал, доступна только из интранет, но это полбеды. Корпоративная почта должна быть привязана к домену сайта компании, т.ч. половина гос. организаций тоже может забыть об этом сайте. Удаление аккаунта не предусмотрено, пришлось обращаться в тех. поддержку. Удалили через 24 часа.

4. job.ru. Оценка 1/5.

Тут всё просто. Регистрация через жопу. Никогда не понимал – нахуя авторизация через vk, если один хуй необходимо вводить почту и пароль? Вторая беда – заполнил информацию о компании, жду модерацию компании. Приходит письмо – “Ваш аккаунт заблокирован: У вас возможна работа без официального трудоустройства”. Я пойму этот ответ, только если участники “Битва Экстрасенсов” подрабатывает в Job.ru. Как, черт возьми, они пришли к такому выводу? Сколько не обращался в тех. поддержку, ни разу не получил ответа. 3 письма ушли в никуда. Сайт нежно отправлен в черный список.

—————

Отдельно отмечу itmozg. После регистрации не нашел резюме по своему региону, решил забить на сайт. Через 3 дня позвонил персональный менеджер, предложил выложить вакансию(вакансий по нашему региону по моей тематике нету), не смотря на отсутствие резюме. Но так никто оттуда и не обратился. В общем-то ребята молодцы, развивают региональные направления.

Всем удачи!

В записи нет меток.

С чего начать программирование на php?

сентября 8, 2012. автор: seoplayer

 – язык программирования, который получил наибольшее распространение на времена рассвета Интернета и создания собственных сайтов. На этом этапе, владельцам сайтов было не важно, на каком языке написан сайт. В то время было просто важно найти специалиста, который справится с поставленной задачей. О поддержке и развитии сайта в то время не было никаких мыслей. Статичные сайты потеряли свою актуальность, но динамичные сайты могли быть созданы один раз и в поддержке вебмастером не нуждались. Хватит прелюдий?

Итак, php – язык скриптинга, интерпретируемый. С чего начать? Для проверки работы php необходимо установить вебсервер (например, apache), добавить ассоциацию на вебсервере на php файлы и желательно добавить связку php-mysql. Как много всего надо, решается готовым пакетом – denwer. Более продвинутые разработчики могут прямыми руками собрать связку за 3 минуты и настроить за полчаса. Нам же нужно 10 минут для начала хоть какой-то работы.

Если Вы не учились на программиста, для Вас будет новостью, что есть компилируемый и интерпретируемый код. Компилируемый в результате выдает исполняемый файл (например, .exe). Нас интересует интерпретируемый – код хранится в исходном виде и выполняется в процессе открытия страницы.

Php код простейшего вида выглядит следующим образом:

<?php echo "Hello, world!"; ?>

Данный код отобразит на странице текст “Hello, world!” без кавычек. Для вывода текста в html достаточно написать его, в php необходимо вызвать функцию echo. Для начала рекомендую ознакомиться с материалами php.net, это позволит вникнуть в основы. Лучшее изучение материала – это практика! Напишите в комментах, какой скрипт хотели бы написать и разработку этого скрипта я распишу в последующих постах.

Метки: